7月15日，江蘇匯通金融數據股份有限公司2016半年度工作會(huì )議在余杭順利召開(kāi)。公司總裁室成員、管理部門(mén)負責人、運營(yíng)中心助理經(jīng)理及以上級和老員工代表出席了本次會(huì )議。

會(huì )議分為三個(gè)議程，首先，由鄧世雄總裁就2016年上半年度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了分析總結。整體來(lái)看，公司在上半年度基本完成了各項主要工作，但也有不夠的方面，針對問(wèn)題及目標，鄧總就下半年主要工作進(jìn)行了部署，通過(guò)會(huì )議，大家統一了思想，明確了任務(wù)，積極投入到全員營(yíng)銷(xiāo)，為順利完成全年度的核心目標打下了良好的基礎。

第二部分，由陳劍平副總裁闡述了全員營(yíng)銷(xiāo)激勵及考核方案的獎勵制度。2016年下半年度公司推行全員營(yíng)銷(xiāo)激勵方案，鼓勵全體員工積極參與，搶抓市場(chǎng)機遇，深化營(yíng)銷(xiāo)大格局，以更強的力度、更大的決心推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，完成全年營(yíng)銷(xiāo)目標。

最后，由鄧世雄總裁為與會(huì )人員進(jìn)行了“如何讓自己更受歡迎”的專(zhuān)題培訓，通過(guò)“筷子夾彈珠接力游戲”、 描述“討人喜歡的人&惹人討厭的人”、分享閱讀五本名著(zhù)體會(huì )等精彩內容讓每組展開(kāi)了觀(guān)點(diǎn)闡述及討論。通過(guò)培訓，大家深刻認識到培養情商、樂(lè )觀(guān)、熱心、善良、忠義、習慣對于個(gè)人如何在團隊、公司、社會(huì )更受歡迎，帶來(lái)更大的正能量。

16日進(jìn)行了黨工團團隊日活動(dòng)，參觀(guān)了運河谷倉博物館，運河谷倉博物館的策劃來(lái)源于乾隆御碑，因為御碑的主要內容是獎勵江浙按時(shí)交糧而免地丁，通過(guò)深入挖掘運河漕運文化和谷倉之間的關(guān)系，引出對世界糧食危機現狀的思考。

通過(guò)本次半年度活動(dòng)，讓全體人員明白雖然公司前三年發(fā)展快速，但輝煌屬于過(guò)去，目前正朝著(zhù)第二個(gè)戰略目標挺進(jìn)，我們要居安思危，統一思想，明確任務(wù)，奉行叢林法則，推動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)，上下團結一心，攻堅克難，為更好的明天努力。