企業(yè)內部兼職講師體系的構建，是內部培訓工作中至關(guān)重要的環(huán)節。在匯通，內部培訓師在新員工人才培養和知識傳遞中發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵的推動(dòng)作用。兼職講師精通所屬項目業(yè)務(wù)流程，實(shí)戰在一線(xiàn)，對業(yè)務(wù)的變化掌握最直接，最懂業(yè)務(wù)需求。為了進(jìn)一步提升新員工崗前培訓效果，上海分公司特從一線(xiàn)的優(yōu)秀管理員中選拔出一支優(yōu)秀的兼職講師隊伍。
    培訓組通過(guò)嚴格的內部選拔、全流程培訓及試講測評，成功為項目組建了一支經(jīng)驗豐富、充滿(mǎn)激情的“兼職講師團隊”。祝賀你們正式成為兼職講師！

    PF獲貸一部-高鑫

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    在一線(xiàn)，你們擔任管理員的角色；在培訓過(guò)程中，你們則擔任講師的角色。盡管角色有所不同，但共同目標在于為員工創(chuàng )造學(xué)習與發(fā)展的機會(huì )，助力他們提升技能，激發(fā)個(gè)人潛能。在教學(xué)過(guò)程中，我們將遵循“聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì )、用得上”的授課原則，既注重傳授知識，使學(xué)員迅速掌握業(yè)務(wù)要點(diǎn)，又教授實(shí)踐方法，使學(xué)員能學(xué)以致用，從而助力員工在個(gè)人和職業(yè)生涯中取得進(jìn)步，為公司的持續發(fā)展貢獻力量！