在匯通的每個(gè)角落，總有一些人用行動(dòng)詮釋著(zhù)什么是‘優(yōu)秀’。從“新手轉行”“資深職場(chǎng)媽媽”到后來(lái)的“項目TOP15”再到如今的“團隊骨干”，她的成長(cháng)之路充滿(mǎn)了挑戰與突破。今天，我們一起回顧她的蛻變歷程，感受優(yōu)秀背后的堅持與努力。

她從零開(kāi)始，主動(dòng)學(xué)習，僅用不到兩個(gè)月的時(shí)間，其業(yè)績(jì)便躋身于天津項目前15%的行列，迅速從一名跨行業(yè)的新人成長(cháng)為項目核心成員。不僅在考核周期內獲得了獎勵，還積極協(xié)助團隊成員提升業(yè)務(wù)能力，鼓勵同事保持積極的心態(tài)，為團隊的穩定發(fā)展做出了重要貢獻。隨后，憑借其優(yōu)異的表現，通過(guò)層層面試和培訓的篩選，去年成功加入項目?jì)浣M長(cháng)的行列，并已正式晉升為項目組長(cháng)。

    從未涉足過(guò)這個(gè)行業(yè),最初選擇這個(gè)崗位的初衷
    我發(fā)現自己所具備的溝通能力和抗壓能力與這個(gè)崗位的要求非常契合。我過(guò)往的工作經(jīng)歷讓我積累了出色的分析能力和溝通技巧，這些技能在這個(gè)行業(yè)中至關(guān)重要。此外，我對新環(huán)境和新挑戰充滿(mǎn)熱情，愿意投入時(shí)間和精力去學(xué)習特有的知識和技能，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我堅信這個(gè)行業(yè)擁有廣闊的發(fā)展前景。
    如何在短短兩個(gè)月的時(shí)間內做到項目頭部員工
    快速學(xué)習與適應能力、積極主動(dòng)的工作態(tài)度，以及對過(guò)往經(jīng)驗的運用。我深知進(jìn)入新行業(yè)需要快速掌握新知識和技能，因此，我傾注大量時(shí)間于學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)，踴躍參與培訓，并細致筆記，總結歸納，確保所學(xué)知識能應用于實(shí)踐。同時(shí)，我始終秉持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，不僅致力于在項目中嶄露頭角，更樂(lè )于成為新員工成長(cháng)的助推器，慷慨地分享我的撥打策略與心得。就像當初我剛來(lái)的時(shí)候大家也愿意教我一樣，這使我迅速在團隊中樹(shù)立了良好的口碑與信任，加之我以往積累的項目管理、溝通協(xié)調及問(wèn)題解決等能力，在新環(huán)境中依然得心應手，當然我也會(huì )不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法，只有不斷拼搏，才能夠持續鞏固成績(jì)，并為團隊創(chuàng )造更大的價(jià)值。
    平衡工作與生活的方法
    每天下班途中，我會(huì )思考哪些營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)取得了成功，哪些案例遭遇了失敗，這種復盤(pán)方式促使我不斷精進(jìn)自己的方法，成效顯著(zhù)。我們的工作特性不需要下班后維護客戶(hù)，所以到家之后還是有比較充分的休息時(shí)間的，如果是休息日，我會(huì )選擇一些精細的烹飪，烹飪其實(shí)就是對忙碌生活的最好調劑，我喜歡這種沉浸，超級解壓。我們的工作時(shí)間安排合理，既確保送孩子上學(xué)無(wú)憂(yōu)，又能在晚間全家齊心協(xié)力輔導功課，我們夫妻二人從不在孩子面前沉迷于手機，閑暇時(shí)光，孩子沉浸在繪本的奇妙世界，而我們則沉浸于心靈成長(cháng)的書(shū)籍，共同進(jìn)步，不知不覺(jué)地營(yíng)造學(xué)習環(huán)境。家庭與我的工作和諧共生，工作賦予我社會(huì )價(jià)值，家庭則賦予我責任，兩者均是我前行的動(dòng)力源泉，而我也樂(lè )在其中。
    個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系
    兩者之間存在著(zhù)一種良性循環(huán)，個(gè)人成長(cháng)推動(dòng)公司發(fā)展，公司發(fā)展為個(gè)人成長(cháng)提供平臺。員工若持續精進(jìn)技能、提升專(zhuān)業(yè)素養，其工作效率與質(zhì)量必將躍升，進(jìn)而成為公司業(yè)績(jì)增長(cháng)的強勁引擎。公司通過(guò)提供培訓、學(xué)習機會(huì )和資源，幫助員工提升能力，拓展職業(yè)發(fā)展空間，讓員工有更多機會(huì )嘗試新的角色和職責，從而實(shí)現職業(yè)上的突破，就好比我們的企業(yè)宗旨：“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工共享”，我個(gè)人是十分認可的。
    新入職的小伙伴,適應新環(huán)境會(huì )充滿(mǎn)挑戰,但也充滿(mǎn)成長(cháng)的機會(huì ),對于他們比較實(shí)用的建議:
    A、像海綿一樣學(xué)習，但別著(zhù)急“完美”，快速吸收信息，入職初期，你們會(huì )面對大量的新知識，如流程、質(zhì)檢標準以及行業(yè)話(huà)術(shù)，別擔心一時(shí)難以掌握，勤做筆記，時(shí)?；仡?，方能逐步消化；B、要主動(dòng)提問(wèn)，沒(méi)人期待你立刻全知全能，遇到不懂的隨時(shí)問(wèn)，會(huì )更高效；C、接受“階段性不完美”，初期犯錯很正常，關(guān)鍵是從錯誤中總結經(jīng)驗；D、多觀(guān)察團隊的溝通風(fēng)格，嘗試從非工作話(huà)題，例如興趣愛(ài)好聊起，這不僅能更快地拉近與同事間的距離，還可能會(huì )遇到‘職場(chǎng)導師’般的貴人。多留意團隊中樂(lè )于分享的前輩，虛心求教，你會(huì )發(fā)現收獲遠遠超出預期；E、每個(gè)人的成長(cháng)步伐都是獨一無(wú)二的，無(wú)需輕易自我懷疑。只要持之以恒地運用所學(xué)的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)，成功就在不遠處向你招手！
    從吳曼身上讓我們看到，優(yōu)秀并非一蹴而就，而是源于對學(xué)習的堅持與努力。她用自己的實(shí)際行動(dòng)證明，只要心懷熱愛(ài)、腳踏實(shí)地，每個(gè)人都能在自己的崗位上綻放光彩。匯通一直重視人才的引進(jìn)與培養，我們期望在匯通的每個(gè)角落，不僅有年輕人，各個(gè)年齡段的員工都能通過(guò)自身的努力實(shí)現自我價(jià)值。我們給任何適合本崗位的員工提供平等的就業(yè)機會(huì )及職業(yè)晉升的可能，期待我們都能成為努力學(xué)習、拼搏，熱愛(ài)工作熱愛(ài)生活的人。